湯偉晉_{那一種老板才是真正地善待他的員工？}[2008-03-08](IR90)

湯偉晉_{那一種老板才是真正地善待他的員工？}[2008-03-08](IR90)

2008-03-08
那一種老板才是真正地善待他的員工？

「以身作則，讓員工真正地了解品行、道德操守及行為準則的重要，和其價值之所在。透過堅實且持續地教育，致力於提升員工的能力及視野，給予他們更好的學習、成長及接受挑戰的機會，讓他們有能力去展現他們個人的才華，為這個世界創造出更大的價值，而不是只有提高他們的薪水。因為，薪水的高低，影響的只是，在眼前、在暫時之間，錢的多少；而錢乃是身外之物，只有能力、品行及道德操守的提昇，才是員工自身恆久的本錢及資產。具備了這些無形的資產，他們才有可能更上一層樓，看到另一層新的世界。」

湯偉晉 親手原創性地寫作於 2008-03-08

湯偉晉_{那一種老板才是真正地善待他的員工？}[2008-03-08](IR90)

湯偉晉_{那一種老板才是真正地善待他的員工？}[2008-03-08](IR90)

2008-03-08
那一種老板才是真正地善待他的員工？

「以身作則，讓員工真正地了解品行、道德操守及行為準則的重要，和其價值之所在。透過堅實且持續地教育，致力於提升員工的能力及視野，給予他們更好的學習、成長及接受挑戰的機會，讓他們有能力去展現他們個人的才華，為這個世界創造出更大的價值，而不是只有提高他們的薪水。因為，薪水的高低，影響的只是，在眼前、在暫時之間，錢的多少；而錢乃是身外之物，只有能力、品行及道德操守的提昇，才是員工自身恆久的本錢及資產。具備了這些無形的資產，他們才有可能更上一層樓，看到另一層新的世界。」

湯偉晉 親手原創性地寫作於 2008-03-08